Но нет доказательств того, что порядок или беспорядок дома хоть как-то коррелирует с качеством работы. Например, нужно провести встречу с участием кандидата, нанимающего менеджера, HRD и консультанта кадрового агентства. У всех этих людей свои планы, в которые проще встроить созвон в зуме, чем личную встречу.
Найдите на сайте компании или в соцсетях фотографии коллектива и посмотрите, в каком стиле они одеваются — официальном или свободном. Что увидит ваш собеседник у вас за спиной, если вы дома? Не очень здорово, если кухонную утварь или домашний «творческий беспорядок» — всё-таки у вас деловая беседа, для которой нужен деловой настрой.
В отличие от очного интервью, собеседник видит только то, что вы ему демонстрируете. Значит, за кадром можно оставить разные полезные вещи, которые помогут вам отвечать более уверенно. Хорошо выглядеть в кадре стоит и по другой, менее очевидной причине.
В конце вам предложат задать вопросы рекрутеру, если в процессе видеоинтервью какие-то моменты не прояснились в полной мере. Уточните о культуре компании, текущих и будущих проектах, возможностях роста. Как правило, чтобы собеседование по скайпу шпаргалки пройти собеседование онлайн, профессиональная камера не нужна. Вполне подойдет камера на смартфоне, ноутбуке или планшете. Если она отсутствует или перестала работать, можно купить камеру, которая подключается отдельно.
Когда деньги на мобильном или за интернет-связь заканчиваются непосредственно перед созвоном, это в каком-то смысле анекдотично, но чаще бывает совсем не до смеха. Особенно если вы из-за этого пропускаете или опаздываете на встречу по поводу работы вашей мечты. Правда, многие рекрутеры, руководствуясь современными правилами делового этикета, прежде чем звонить, предпочитают сначала уточнить (например, в мессенджере), удобно ли вам разговаривать. При разговоре с рекрутером нужно говорить четко, не слишком быстро и отвечать только на поставленные вопросы.
Поэтому будьте готовы отвечать на вопросы о непрофильных навыках, которые могут помочь в работе, — о тех самых стрессоустойчивости, коммуникабельности и так далее. Важные цифры, показатели, ответы на популярные каверзные вопросы, портфолио — всё это можно держать под рукой и периодически туда заглядывать. Если вы будете каждый документ — бумажный или электронный — долго разыскивать, впечатлить рекрутера вряд ли получится. Как‑то с нашим рекрутером кандидат общался, лёжа в кровати, с голым торсом. А ещё был соискатель, который всё собеседование просидел в шапке и куртке, хоть и находился в помещении.
Пошаговый План Дистанционного Собеседования
При выборе программы нужно учитывать ее технические возможности, например, опцию записи диалога. В план следует включить дату, время, формат и место проведения встречи. Также нужно подготовить презентацию о компании и краткий рассказ об условиях труда. Это даст соискателю возможность сделать осознанный выбор, а HR-менеджеру — снизить вероятность увольнения кадров в первые месяцы.
- Видеоинтервью — инструмент, который с каждым годом становится всё популярнее среди HR-менеджеров.
- Умение брать ответственность и самостоятельность особенно важны для удалённого сотрудничества.
- Собеседования online желательно проводить в формате видео.
- Онлайн-встречи могут быстро утомлять, потому что требуется больше внимания от обеих сторон.
Если же программа незнакома, то нелишним будет узнать все особенности и нюансы ее работы заранее. Российская онлайн платформа, которая предоставляет услуги видеосвязи с записью и расшифровкой разговоров. Работает на всех устройствах и не требует регистрации.
В Каких Случаях Нужно Онлайн-интервью
Речь не только о технической стороне вопроса, хотя она, конечно, важна. Чтобы звук был чище, не было эха и посторонних шумов, лучше использовать гарнитуру или микрофон с наушниками. Причём стоит заранее протестировать, как это всё работает. На самом устройстве стоит не просто отключить уведомления, но и вовсе на время закрыть мессенджеры и тому подобное. Особенно если есть вероятность, что вам придётся демонстрировать экран.
Волнение перед собеседованием – это естественное явление. Но если вы знаете, что теряете самоконтроль перед серьезным разговором, мысли путаются, а руки начинают трястись, примите меры. Даже если вы проверили связь, подготовились лучшим образом, никто не застрахован от проблем на линии или у другой стороны.
Для быстрой связи через другие приложения HR-специалист должен сообщить свои контактные данные соискателю. О включении дополнительного устройства, как и о его предварительной зарядке, также следует позаботиться заранее. Проблемы с интернетом, настройкой камеры и работой программы вызывают напряжение у 38% HR-специалистов. Чтобы интервью прошло гладко, нужно разработать алгоритм действий при технических неполадках. Одна из самых трудоемких задач — формулирование вопросов для проверки соответствия кандидата позиции. Легче всего это сделать по профилю должности, в котором прописаны требования к сотруднику, его опыту, образованию, личным качествам.
Подготовка К Интервью Онлайн
Во время пандемии компании оценили все преимущества дистанционного взаимодействия с соискателями, поэтому сегодня всё чаще делают выбор в пользу онлайн-собеседований. В отличие от традиционного, удаленный формат удобен для всех участников встречи. Некоторые онлайн-интервью могут предполагать общение со специалистами, где необходимо дать точные и корректные ответы. В случае приглашения руководителя компании на видео-собеседование, вам необходимо будет убедить его в вашей компетентности и умении работать в коллективе. Собеседование по скайпу – распространенная тенденция в наше время, которая ощутимо экономит время участников интервью.
Вряд ли вы хотите, чтобы собеседник видел все адресованные вам сообщения. В первую очередь необходимо обеспечить качество и стабильность связи, чтобы в последний момент всё не отменять. Возможно, потребуется привлечь других сотрудников для принятия решения.
Основные Вопросы На Онлайн Собеседовании: Что Нужно Знать Кандидату?
Накануне встречи нужно настроить программу, дать ей доступ к камере и микрофону, проверить звук и качество видео. Вопросы для собеседования можно сократить, включив в процедуру отбора этап тестирования. Такой подход значительно упрощает работу HR-менеджера. А еще у вас будет время проверить, удобно ли вам переключаться между вкладками со встречей, шпаргалкой и резюме. Достаточно пяти минут — так вы успеете заметить и исправить неполадки, если они возникли, и сможете настроиться на разговор. Если вы пользуетесь вторым монитором, чтобы подглядывать в шпаргалку, старайтесь основное время смотреть и говорить в монитор, на котором стоит камера.
А если ваши сотрудники разбросаны по разным городам, то не будете же вы собирать их в офисе ради интервью. При планировании интервью важно построить текущую работу так, чтобы вы действительно могли беседовать и не отвлекаться. У нас была ситуация, когда кандидат пытался и работать, и общаться на собеседовании. Конечно, он не смотрел в экран, параллельно во время разговора что‑то печатал, делал большие паузы в своём рассказе. На наш вопрос о том, не мешаем ли мы, он ответил невнятно.
Как Организовать Онлайн-интервью: Инструкция Для Рекрутера
Если это мешает, иногда перемещайте взгляд с камеры на монитор. Постарайтесь показать кандидату, что по ту сторону экрана не функция в лице рекрутера, а живой человек. Например, если я замечу гитару, то поинтересуюсь у собеседника, умеет ли он играть. Если в кадр попадет домашний питомец, то обязательно узнаю, как его зовут. Это мелочи, которые помогают расслабить и раскрыть кандидата, наладить с ним контакт.
Вопросы Соискателя
Ещё удобно использовать функцию демонстрации своего экрана собеседнику (она есть почти во всех программах для онлайн-встреч), чтобы показать, например, презентацию. Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, а также лист бумаги для пометок. О полноценных онлайн-собеседованиях, разумеется, в любом случае принято сначала договариваться точно так же, как и о личных встречах. Предварительная договорённость даёт вам возможность подготовиться и учесть особенности виртуального общения. Для людей без опыта удаленной работы сам факт прохождения интервью для трудоустройства, сидя дома, оказывается стрессом. В стенах квартиры далеко не каждый способен настроиться на деловой стиль общения и не отвлекаться.
Лучше всего перед началом собеседования попробовать позвонить коллеге, чтобы убедиться, что «слышно и видно». Во время онлайн-собеседования нельзя выходить из кадра, отвлекаться на домочадцев, отвечать на посторонние телефонные звонки. Чтобы интернет-соединение оставалось стабильным, рекомендуется отключить работающие программы и оставить активной только ту, через которую проходит собеседование. Человек может умалчивать какие-то факты, отвечать расплывчато, избегать вопросов о своей роли в команде.
Мерч, манера общения, интерьер частично знакомят соискателя с особенностями организации. HR-специалист завершает картину рассказом о корпоративной культуре. В онлайне нужно приложить больше усилий, чтобы рассказать о компании. Собеседования on-line желательно проводить в формате видео.